Servicii de pre-concediere

Agenția Natională pentru Ocuparea Forței de Muncă

Servicii de pre-concediere - În cazul unor restructurări ale activităţii care pot conduce la modificări substanţiale ale numărului şi structurii profesionale a personalului, angajatorii au obligaţia să înştiinteze agenţiile pentru ocuparea fortei de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile. Astfel, angajatorii sunt obligaţi să acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajatilor ce urmează a fi disponibilizaţi. În perioada preavizului, angajaţii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă. Pentru a veni in sprijinul persoanelor afectate de restructurări, angajatorii au obligaţia de a înştiinţa agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă cu cel puţin 30 de zile înaintea acordării preavizelor prevăzute de lege. Constituie servicii de preconcediere, în principal, următoarele activităţi: a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecţia şomerilor şi acordarea serviciilor de ocupare şi de formare profesională; b) plasarea pe locurile de muncă vacante existente pe plan local şi instruireaîn modalităţi de căutare a unui loc de muncă; c) reorientarea profesională în cadrul unităţii sau prin cursuri de formare de scurtă durată; d) sondarea opiniei salariaţilor şi consilierea acestora cu privire la măsurile de combatere a şomajului. De serviciile de preconcediere menţinte mai sus pot beneficia, la cerere, şi alte persoane ameninţate de riscul de a deveni şomeri.

Bază legală: Legea nr.76/2002; HG nr.174/2002; HG 278/2002