Sprijin financiar acordat in cazul reducerii tempoarare a timpului de munca a salariatilor cu cel mult 80% din durata CIM

Agenția Natională pentru Ocuparea Forței de Muncă

Sprijin financiar acordat în cazul reducerii tempoarare a timpului de muncă a salariaților cu cel mult 80% din durata CIM - Indemnizație 75% din diferența dintre salariul de bază brut prevăzut în CIM și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă (cu cel mult 80% din durata prevăzută în CIM)- În cazul reducerii temporare a activității determinate de instituirea stării de urgență/alertă/asediu, în condițiile legii, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaților cu cel mult 80% din durata zilnică/sătpămânală sau lunară, prevăzută în contractul individual de muncă. Pe durata reducerii timpului de muncă salariaţii afectaţi de măsură beneficiază de o indemnizaţie de 75% din salariul de bază brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru. Indemnizația este suportată de angajator și se achită la data plății salariului aferent lunii respective, urmând a se deconta din bugetul asigurărilor pentru șomaj după îndeplinirea de către angajator a obligațiilor declarative și de plată aferente veniturilor din salarii și asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea în conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare.

Bază legală: OUG 132/2020